2016年10月21至24日，天馬建設集團在華東開展“兩學一做，紅色教育”活動，參觀了侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館，中山陵孫中山紀念館。貫徹落實“兩學一做”學習教育， 學習共產黨黨章黨規，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神， 做合格黨員。
23日下午，集團召開了“兩學一做，紅色教育”學習會議，由執行總經理高昌盛主持了會議，會上發言的有：集團董事長馮義橋、執行總經理高昌盛、總經理劉發才、工會主席李華彪、新洲區黨校教授邱孝義。
會中董事長馮義橋對集團前三季度工作情況作講話，他表示：天馬集團團結拼搏、克服困難，按照既定的安排和部署，各項工作有序開展，本年度的預定任務指標進展順利，取得了2016年前三季度總產值目標超13億的成績，各方面工作都取得了重大進展和突破：截止到目前，集團經營管理模式日益規范化、系統化，集團企業文化建設取得初步成果。對目前的經濟形勢，我們應當學會轉危為機，創新轉型升級，為企業科學發展、轉型發展、跨越發展添磚加瓦。努力實現全年總產值目標突破20億，為下階段的跨越發展做好準備。
執行總經理高昌盛對集團員工學習“兩學一做”提出了3點要求：1、樹立黨員意識，增強黨組織的凝聚力。讓全體黨員增強黨員意識，認識到黨員有哪些權利，該履行哪些義務，該遵守哪些規定，怎樣做一名合格黨員。2、樹立爭先意識，爭創一流工作業績。要廣大黨員干部要牢固樹立奮發有為、勇創一流的爭先意識，發揮好四個敢于精神，敢向高者攀、敢跟快者賽的意識，始終保持飽滿的熱情和干勁。3、樹立擔當意識，在創業中展現風采。要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當。在建筑行業新一輪發展熱潮中，勇于擔當、奮發有為，為建設天馬集團做出新的更大的貢獻。
總經理劉發才對集團公司管理制度，提出要完善黨風廉政、行風及精神文明建設考核細則，通過黨風廉政建設、行業作風建設和精神文明建設情況三個大方面內容逐條細化考評標準，規范支部基礎工作，注重黨支部工作目標責任制考核結果的運用，把黨建工作落實情況與績效掛鉤，使黨建工作融入中心有了“硬指標”，激發黨建工作的內在動力。
與此同時，集團還舉行了新黨員入黨、老黨員重溫入黨的宣誓儀式，新入黨成員有程國正、陳凱，老黨員為王園、高垚。執行總經理高昌盛表示：希望同志們不要辜負黨委的期望，像我們表態發言時說的那樣，發揚黨的優良傳統，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在各自的工作崗位上倍加努力的工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，無愧于共產黨員的光榮稱號。
接下來新洲區黨校教授邱孝義進行授課，邱教授的授課強調黨的群眾路線，說明了人民群眾與黨的關系、主題鮮明，既有客觀、理性的分析，又有具體生動的闡述說明，深入淺出，具體生動，剖析到位，讓集團員工深受教育和啟發。
最后，工會主席李華彪作為本次紅色教育活動的組織者和負責人作感謝詞，表示集團在同行領導的幫助下，有集團成員夫人作為堅強的后盾，天馬建設一定會持續、健康地發展。
據悉，天馬建設集團召開“兩學一做，紅色教育”會議，目的是讓集團的全體員工學習“兩學一做”，傳承革命精神。
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